为提升干部理论素养、业务能力和工作水平，池河镇以培养学习型干部为抓手，全力打造“三大课堂”，推动干部学习教育入心入脑、见行见效。

领导“领学”，打造有高度的“头雁课堂”。将每周三作为固定学习日，以机关干部能力需求为导向，不断完善常态化学习机制，做到理论学习与业务知识两结合、两提升。领导班子成员带头领学《习近平谈治国理政》第四卷、《百年大党面对面》、党的二十大学习读本等内容，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，立足分管领域业务，解读政策法规、强调工作纪律、分享心得体会，让更多的干部成为基层工作“多面手”。

干部“带学”，打造有温度的“互动课堂”。每月组织开展1次“干部讲堂”活动，引导干部走上讲台围绕主职业务谈经验、围绕三农工作谈看法、围绕先进理论谈思悟、围绕个人成长谈感受，在不断学习交流和实践中锻炼自我、展示自我、提升自我。采取“授课+提问”的互动方式让更多干部参与其中，学习方法更加高效、学习氛围更加活跃，逐步培养出一支“开口能讲、提笔能写、遇事能干、干事能成”的基层干部队伍。

观摩“助学”，打造有深度的“体验课堂”。采取线下体验式教学，走出机关灵活学。带领干部到本镇五爱荷塘月色、明星沧海桑田两大景区进行现场观摩学习，实地感受全镇发展变化，全面了解农旅融合发展现状，结合实际探索今后工作思路。依托金蚕之乡展览馆、新棉红色广场等教育基地，深刻领会“鎏金铜蚕”文化内涵，赓续红色精神，提振干部干事创业精气神。